製造業、町工場さん専門の山北社労士です。ヒヤリハットを改善します。

雨降りの日を休日とする規定を設けることについては、以下の通達があります。

（昭23.4.26基発651号）
屋外労働者についても休日はなるべく一定日に与え、雨天の場合には休日をその日に変更するよう指導されたい。

この通達からすれば、就業規則で規定すれば休日の振替が可能となります。

例えば
「休日は日曜日とする。ただし、雨が降った場合で午前○時までに連絡した場合はその日を休日に振替する。」とすれば振替可能です。

上記により、
社員さんは　…　日曜日勤務となり円滑なシフトが可能となります。

社長さんは　…　休業手当てと休日出勤手当てが不要になります。